Humeur

Absorption ,digestion ,ejection

Bandeau3t

 

 

 

Bonjour,

Voici un petit billet d'humeur , ce billet est a titre personnel mais voila ça fais du bien,bonne lecture.

Lundi 7 avril, 6h30, réveil des plus particuliers, en effet ma boite mail contient une invitation à un conseil de surveillance pour 10 heures suite à la suspension du cours de bourse de Steria.

Voilà, comment par une petite phrase, l’avenir de plusieurs milliers de salariés prend en un seul instant une tournure bien différente. Depuis un mot a pris place au sein de toute les discussions, la FUSION, jusqu’à ce jour, pour ma part je l’avais plus particulièrement utilisé pour définir un style musical ou de vague souvenir de cours de science, bien non ! ici cela prend une tout autre tournure.

Passé la surprise, nous apprenons que la rumeur accouche finalement d’une réalité brute et incontournable, Steria va disparaitre ! Ho bien sûr, pour soit disant mieux renaitre, mais tout reste à démontrer. Fusion, un bien jolie concept, l’amour fusionnelle et tout le reste, a part que dans ce cas, ce sont plutôt des intérêts qui fusionnent  et nous avons à rester plus que vigilant pour que ce soit nos propres intérêts  et pas seulement ceux de la finance et des actionnaires aux portefeuilles bien remplis. Certes  l’avenir nous le dira mais il est préférable de peser dessus cet avenir potentiel afin de ne pas en être les cocus de l’histoire.

Maintenant, on parle aussi de mariage, à spécifier que dans ce cas concernant les salariés, il s’agit d’un mariage forcé. Quelle ironie Steria qui avait l’image d’une vielle fille devient d’un seul coup très sexy pour tous les commentateurs boursiers (20,63 l’action) WAOOOO !

Bon, on a compris, l’histoire nous est vendue avec glamour, un mariage d’amour en somme. A part que nous sommes dans l’attente de savoir qui meublera notre futur foyer, si vous voyez ce que je veux dire.

Puis voilà qu’un autre mot vient faire son apparition depuis plusieurs jours, ABSORPTION ! Beurk ,après le mariage forcé voilà qu’on veut nous absorber , puis après digestion , on finit dans la cuvette ? Atos, nous jouant l’amoureux éconduit et fort de son gros portefeuille, veux simplement nous absorber .Nous bouffer quoi ! Maintenant nous voilà réduit à une simple valeur d’action, et la communication de cette entreprise n’effleure même pas la question du devenir de Steria mais surtout ni celle de ses salariés. Nous voilà relégué à la valeur faciale de notre titre papier, pauvre marchandise que nous sommes !

J’ai toujours eu cette sale impression lors du conseil de conseil de surveillance d’être autour d’une table et de regarder certain se faire un petit monopoly(Et devinez qui sontles pions ?). Le mépris de certains membres avec ce qui touche le salarié et surtout son salaire portant parfois à la nausée. Bien, avec cette démarche d’ATOS , on est en plein dedans. Et nous voilà presque dans l’obligation de défendre un mariage forcé, certes vendu comme le mariage de l’année (avec la dote qui va bien, les beaux-parents sympas et le glamour) pour pas finir absorber par une entreprise qui ne voit en Steria que le moyen de stopper la concurrence potentielle (Suppression de Steria et Sopra qui ne grandit pas) émanation d’un fond de pension qui avance par absorption et plan sociaux.

He oui ! Moralité un petit clic (Pour ouvrir un mail) peut produire de grosses claques !

Alors, messieurs les dirigeants de Steria faites réellement de cette opération , une opération bénéfique pour tous , ne laissez personnes sur le chemin et ne vous laissez pas attirer par les sirénes du gain immédiat (Atos) car après tant d’années sans augmentation, de journées  de plus en plus difficiles, de délais de plus en plus court , nous ne l’accepterons pas . Alors, chiche ? Montrer le respect que vous portez à ceux qui vous font vivre et bien vivre, pendant qu’eux même s’appauvrissent d’année en année en vous battant pour une fois aussi pour eux, pour nous !

Malek Ferhati

Secrétaire du CCE

Les CSP ne doivent pas devenir des Centres de Sévices partagés !

csp.jpg     Centre de Services Partagés

 

 

Ignoble et Humiliant , les centres de services chez Steria tentent à devenir les laboratoires d'essai de nouvelles méthodes de management.

  • Roanne : Non respect du code du travail sur les temps de pause, la libre circulation des IRP mais aussi pression sur les salariés .
  • Nantes : Création de Mission Exercice , noté pour les salariés en inter-contrat avec réunion sur les résultats et éventuelles sanctions à la Clef !

 

Piloté par IM principalement les lignes de services , s'écartent de plus en plus du fonctionnement normal de l'entreprise.Cette boite noire est à l'origine de remise en cause fondamentale sur les conditions de travail .

FO s'incrit en total désaccord avec ces méthodes relevant d'un autre age !

Nous prenons le sujet en main et reviendrons vers vous !

Malek Ferhati