Accord Egalité Homme/Femme

Egalite Homme/Femme

conseil-1.jpg                   EGALITE HOMME/FEMME

La direction avance a petit pas et refuse de voir la réalité en face.

Afin de pouvoir réellement définir les écarts de salaire et de promotion , il convient de sebaser sur un Référenciel.

Ce référenciel doit permettre de faire le lien entre :

  • Les fonctions et métiers Steria   avec la qualification et le coéfficient de la convention Syntec

 

A ce jour aucun document de ce type n'est fourni. Nous ne sommes pas en mesure de vérifier si les ecarts retenus par la direction sont réels et exactes.

Nous sommes dans l'attente de ce document afin d'analyser si l'effort consenti par l'entreprise est en adéquation avec le besoin et à priori d'aprés nos calculs et bien Non !

Projet d'accord à consultyer pour les Adhérents : A Lire .........

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