Ouverture Atelier du 26 Novembre

Ouverture de l'Atelier du 26 Novembre

Ouverture de la réunion du 26 Novembre.

Les points traités :

  •    Organisation du travail selon l'horaire collectif
  •   Organisation du travail selon l'horaire individualisé
  •  Traitement des heures supplémentaires

 

Définition de l'horaire collectif (Existant) :

Dit de référence :

  •  Arrivée à 9 Heures
  • Départ 17 heures 30
  • Pause déjeuner de 1 h30 prise dans le créneau 12h à 14h

Comment la Direction veut changer les horaires.

Celle-ci demande de passer en horaire spécifique :

Plage horaire de jour :

  • Arrivé possible de 6 heures
  • Départ possible à 21 heures
  • Pour chaque établissement,  la possibilité de choisir sa plage horaire dans cette amplitude, avec un délai de prévenance de 3 jours.
  •  Planification de la pause pour répondre aux besoins de continuité des services.
  • Possibilité d'imposer ponctuellement une heure d'arrivé ou de départ dans le créneau 6h00 / 21h00 pour répondre à des contraintes.

En résumé, chaque établissement pourrait définir ses horaires et les changer avec un délai de 3 jours.

De plus en cas de situation exceptionnelle, le délai de prévenance serait réduit à 1 jour ouvré.

Pour faire simple, on peut dire au salarié 3 jours avant tu commencera à 6 heures pendant 3 semaines et cas particulier (Sans savoir quoi et pourquoi!) 1 jour avant.

Et choisir au jour le jour, la période de repas qui n'est plus dans la plage 12 h à 14 heures mais sur la journée.

Horaire individualisé : Comporte des plages fixes ou le salarié doit être présent et des plages variables/avec une pause repas assurant une continuité de service.

Allons-nous devenir tous des centres de service (Service continue avec présence de 6h à 21 h).

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