Ouverture 19 novembre

OUVERTURE DES DISCUSSIONS LE 19 NOVEMBRE

Ouverture des Discussions le  19 Novembre.

Premier théme Aborder : Le temps de Travail

Ce jour à eu lieu l'atelier de préparation à la négociation de demain.

Cet atelier à le mérite de nous eclairer sur le contexte des négociations et les attendus de l'entreprise.

Ca démarre trés fort  !!!!!!!

Présentation des économies envisagées sur le temps de travail (1 item parmis beaucoup d'autres).

  • suppression des jours de congés d'anciénneté pour les modalités 1,soit 25 jours de congés (Minimum Conventionnel)
  • Suppression des RTT et jours d'anciénneté pour 225 jours travaillé en lieu et place des 218 jours actuel
  • Pas de modification pour les M3
  • Possible création d'une catgéorie M4 pour les Directeurs (Histoire d'être traité à part ?)
  • Suppression des pauses repas pour les salariés en travail posté ou 2/8
  • Suppression des astreintes , remplacées par une prime Fixe (Sans info sur le montant)

Voila la premiére tendance , et nous en discuterons demain mais , déja l'entreprise démontre dans ses propositions la volonté de porter l'effort sur les plus petites Modalités.

Les Modalités 2 se retrouve à travailler plus que les Modalités 3 (Gardant leur RTT), pour un salaire largement inferieur .

Comme les modalités 1 n'ont pas de RTT , c'est pas grave on leurs enléve des congés.

Le tout pour une estimation d'économie de 1 700 KE , on est donc loin du compte , présageant rien de bon pour les propositions à venir.

L'économie prévue pour les astreinte est de 200KE soit loi moitié de la prime sur objectif de notre cher PDG et sensiblement inferieur celle de notre cher DG.

Chercher l'erreur ?

La négociation ne débutant que demain nous reviendrons vers vous avec l'ensemble des éléments et nos positions.

Mais sans réel changement de position de la part de l'entreprise , tous ceci est dans ce contexte inacceptable.

A Demain pour une information plus compléte.

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