Point: Fin de Réunion du 2à Novembre

Point fin de Réunion du 20 Novembre

Résumé des propositions de La Direction :

  • Modalité 1 , retrait des jours de congés supplémentaires lié à l'anciénneté.
  • Modalité 1 , Retour au minimum de 25 jours de congés mais retrait d'un jour supplémentaire (Journée solidarité) donc en dessous du minimum légal.
  • Modalité 2 , Suppression des jours de congés anciénneté.
  • Modalité 2 , Suppression des jours de RTT ramenant le nombre de jours au maximum autorisé.
  • Modalité 2 , Mise en place d'un forfait d'heures mensuelles (A ce jour hebdomadaire) permettant de lisser le nombre d'heures travaillées sur un mois.
  • Modalité 1,2 : Création des horaires de travail sur le maximum légal : 6 heures / 21 heures
  • Modalité 3 :RIEN !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • Travail Posté : Plus de paiement de la pause repas.
  • Travail Posté : Remplacement des astreintes par une prime fixe (Montant non communiqué).

Nous sommes toujours

  • Toujours pas de réponse sur la suppression des P.O des directeurs ?
  • Pas d'impact sur les Modalités 3 .
  • Une fléxiilité totale permettant d'avoir des semaines de travail à la carte et suivant les seuls impératifs professionnels au mépris total d'une gestion de sa vie privée.
  • Aucune compensation financiére.
  • La suppression des heures supplémentaires de fait.

La direction demande donc concernant ce sujet que l'ensemble des efforts soit portés par les salariés ayant les salaires et les conditions de travail , les moins favorables de l'entreprise.

Ca continue demain, mais comment la direction peut elle envisagée , que notre organisation puisse validé ce type de proposition.

Nous continuons de recolter les informations ,de suivre ces réunions ne serait que pour vous informer.

IMPORTANT : Rien ne pourra se faire sans notre signature et ce n'est pas avec ce genre de propositions qu'elle sera obtenue.

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